こんにちは！プロダクト開発本部の山本です！普段はモバイルアプリエンジニアやEMをやっています🏋🏾‍♀️

今年、JMDCではアドベントカレンダーに参加しています。 qiita.com

この記事は、JMDC Advent Calendar 2023 12日目の記事です🌲

JMDCでは、社内勉強会が毎月開催されています。継続期間は2年を超え、最近はオフラインイベントも開催しました。この取り組みについて、モチベーションやイベント内容、やってよかったことなどを共有したいと思います👐

きっかけ

社内勉強会は2021年から開催されています。その当時はコロナ禍で、それまで出社が主体だったJMDCもリモートワークに移行していきました。

その流れで、以下のような困りごとがありました

他部署やJMDCのグループ会社のメンバーとのコミュニケーションを取る機会が減った
新入社員が既存社員と知り合う機会が少ない

この困りごとの解消のために「社内勉強会を開催して、コミュニケーションを生むきっかけづくりをしよう！」と始まりました💃

社内勉強会でやってること

毎月、オンラインで1時間程度行っています。参加メンバーはJMDCのエンジニアだけでなく、JMDCのグループ会社のエンジニアも参加していて、だいたい50人前後が毎月参加しています。Google MeetとSlackを併用して運用していて、発表中はreactionやコメントで賑わっています。プロダクト開発や技術的なネタはもちろん、趣味の話をするなど発表ネタはゆるくやっています。

また、勉強会の冒頭では、Onboarding用のスライドを流しています。勉強会のやる目的、推奨する行動などを共有しています。

speakerdeck.com

最近では、オフィスでオフラインイベントも開催され、色々なメンバーが集まり、みんなでピザを食べました🍕

よかったこと

以前と比べて、社内メンバー同士が知り合う機会が増え、他部署やJMDCのグループ会社のメンバーともコミュニケーションがとりやすくなりました🍻

出社主体のときは、オフィスにいる人に挨拶をしたり、みんなでランチをしたり、社内でのつながりを増やすきっかけがあったりと、コミュニケーションを取るハードルが低かったと思います。リモートワークが主体の昨今ではそういった機会は少なく、コミュニケーションを取る相手は自分の業務に関係あるメンバーだけに限定され、話題も業務内容だけになりやすくなります。こういったイベントがあることで、社内メンバーとのつながりを増やしたり、打ち解けたりするきっかけになっていると思います。

実際に、社内勉強会で顔を見たことあった人と出社時に雑談したり、ホッピーの愛を語るLTをした人がメンバーを集めてホッピーを飲む会を開催したりなど、全体的に普段交流しているメンバー以外と交流する機会を得られるイベントは増えた感覚があります🥰